Corporate Governance
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist eine effektive Unternehmensführung entscheidend für nachhaltigen Erfolg und langfristige Werterzeugung.
Corporate Governance bezieht sich auf die Strukturen, Prozesse und Praktiken, die sicherstellen, dass Unternehmen ethisch, transparent und verantwortungsbewusst geführt werden. Dabei spielen sowohl interne Faktoren, wie angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch externe Faktoren, wie Kundinnen und Kunden oder Partnerinnen und Partner, eine wichtige Rolle.
Hier finden Sie detaillierte Informationen zu unseren Grundprinzipien und unsere festgelegten Richtlinien.
Verhaltensrichtlinie
Diese Richtlinie dient dazu, ein ethisch einwandfreies Verhalten aller Beteiligten sicherzustellen und trägt dazu bei, das Vertrauen der Stakeholder in die Hawesko Holding SE mit seinen 15 Unternehmen zu stärken.
Hier finden Sie unsere Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Download:
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Social Media Guideline
Diese Leitlinien sind wichtig, um sicherzustellen, dass die Online-Präsenz unserer Unternehmen im Einklang mit den jeweiligen Unternehmenswerten, den rechtlichen Anforderungen und den Erwartungen der Stakeholder steht.
Hier finden Sie unsere Empfehlungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit Social Media zum Download:
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Hinweisgebersystem
Ziel dieser Richtlinie ist die Einrichtung eines Hinweisgebersystems, das der Aufdeckung und Aufklärung von betrieblichen Missständen, unternehmensschädigendem Verhalten, Wirtschaftskriminalität u.ä. sowie dem Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner, Kundinnen und Kunden etc. dient.
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BERICHTE ZUR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
In unserem CSR-Bericht finden Sie Informationen zu Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelangen.
CSR-Bericht 2024 (Seite 53-79)
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CSR-Bericht 2023 (Seite 48-64)
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CSR-Bericht 2022 (Seite 44-51)
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CSR-Bericht 2021
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CSR-Bericht 2020
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ERKLÄRUNGEN UNTERNEHMENSFÜHRUNG UND CORPORATE-GOVERNANCE-KODEX
Unsere Erklärung zur Unternehmensführung und Bericht von Aufsichtsrat und Vorstand zur Corporate Governance der Hawesko Holding SE.
Erklärung und Kodex 2025
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Erklärung und Kodex 2024
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Erklärung und Kodex 2023
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Erklärung und Kodex 2022
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Erklärung und Kodex 2021
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Erklärung und Kodex 2020
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Erklärung und Kodex 2019
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Erklärung und Kodex 2018
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Erklärung und Kodex 2017
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Erklärung und Kodex 2016
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Erklärung und Kodex 2015
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Erklärung und Kodex 2014
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Erklärung und Kodex 2013
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Erklärung und Kodex 2012
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SATZUNG
HIER können Sie die Satzung der Hawesko Holding SE einsehen und herunterladen (nur auf Deutsch verfügbar).
Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder
Detaillierte Informationen zur Vergütung des Aufsichtsrats erhalten Sie hier.
VERGÜTUNGSSYSTEM DES AUFSICHTSRATS
Die derzeit geltende Vergütungsregelung für den Aufsichtsrat ist in § 18 der Satzung der Hawesko Holding SE niedergelegt. Sie geht zurück auf einen Beschluss der Hauptversammlung vom 11. Juni 2025 mit einer Mehrheit von 99,94 Prozent. Hier finden Sie die entsprechenden Unterlagen zum Download:
Satzung inkl. Vergütungsregelung für den Aufsichtsrat
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Tagesordnung Hauptversammlung 2025
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Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2025
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VERGÜTUNGSBERICHTE DES AUFSICHTSRATS
Geschäftsjahr 2024
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Geschäftsjahr 2023
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Geschäftsjahr 2022
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Geschäftsjahr 2021
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Geschäftsjahr 2020
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Vergütung des Vorstands
Hier finden Sie detaillierte Informationen zur Vergütung des Vorstands.
VERGÜTUNGSSYSTEM DES VORSTANDS
Das aktuell gültige Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands der Hawesko Holding SE gilt seit dem Geschäftsjahr 2022 und wurde von der ordentlichen Hauptversammlung am 12. Juni 2022 mit einer Mehrheit von 97,12 Prozent gebilligt. Eine vollständige Beschreibung des Systems finden Sie auch in der Einberufung der ordentlichen Hauptversammlung 2022 unter Top 8 "Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder". Hier können Sie die genannten Unterlagen herunterladen:
Vergütungssystem für den Vorstand
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Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2022
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Einberufung Hauptversammlung 2022
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VERGÜTUNGSBERICHTE DES VORSTANDS
Geschäftsjahr 2024
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Geschäftsjahr 2023
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Geschäftsjahr 2022
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Geschäftsjahr 2021
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Geschäftsjahr 2020
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